КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА

  • Александр Дмитриевич Гольменко Иркутский государственный университет
  • Владимир Петрович Ильин Иркутский государственный университет
  • Валентина Абавна Хаптанова Иркутский государственный медицинский университет
  • Евгений Леонидович Выговский Медсанчасть ИАПО

Аннотация

Результаты исследования выявили разную частоту встречаемости низких показателей профессионально значимых личностных качеств (ПЗЛК) у медицинских работников по отношению к каждой специальности. Так, у врачей по сравнению с другими медицинскими работниками отмечаются низкие показатели таких качеств, как: пунктуальность, вежливость, справедливость, деятельность, контакты/действия. Процент соответствия оптимальным ПЗЛК составил для обслуживающего персонала - 33,3, среднего медицинского - 43,0, для врачей - 44,4 и администрации МСЧ - 57. Оценив оптимальный набор ПЗЛК для каждой группы медицинских специалистов, была разработана компьютерная программа «Оценка профессионально-психологической пригодности медицинских работников», которая предназначена для отдела кадров лечебного учреждения, а также для оценки профессиональной пригодности абитуриентов, поступающих в медицинские университеты и колледжи.

Литература

1. Кучеренко В.З. , Яковлев Е.П., Кудрявцев Ю.Н. Некоторые подходы к оценке качества лечебно-диагностического процесса // Проблемы управления здравоохранением. – 2003. – № 1. – С. 13-17.
2. Платонов К.К. Проблема личности в медицине // Философские и социальные проблемы медицины. / Под ред. Г.И. Царегородцева. – М.: Медицина, 1968. – С. 227-243.
3. Скоморина О.В., Егорова Л.А., Дружинина Т.В. и др. Оценка деятельности персонала с позиций формирования кадровой политики // Главная медицинская сестра. – 2006. - № 3. – С. 81-96.
4. Халафян А.А. Statistica 6. Статистический анализ данных. – 3-е изд. – М.: Бином-Пресс, 2008. – 512 с.
5. Шадриков В.Д. Проблемы профессиональных способностей // Психологический журнал. – 1982. – Т.3. №5. – С. 13-26.
6. Ясько Б.А. Экспертный анализ профессионально важных качеств врача // Психологический журнал. – 2004. – Т. 25. № 3. – С. 71-81.

REFERENCES
1. Kucherenko V.Z., Yakovlev E.P., Kudryavtsev Y.N. Some approaches to the assessment of the quality of diagnostic and treatment processes // Problemy upravlenija zdravoohraneniem. – 2003. - № 1. – P. 13-17. (in Russian)
2. Platonov K.K. The problem of personality in medicine // Philosophical and social problems of medicine. / Ed. G.I. Tsaregorodtsev. – Moscow: Meditsina, 1968. – P. 227-243. (in Russian)
3. Skomorina O.V., Egorova L.A., Druzhinina T.V., et al. Staff evaluation activities from the standpoint of the formation of human resources policy // Glavnaja medicinskaja sestra. – 2006. - № 3. – P. 81-96. (in Russian)
4. Khalafyan A.A. Statistica 6. Statistical analysis dannyh.3-e-Textbook izdanie. – Moscow: Bean-Press, 2008. – 512 p. (in Russian)
5. Shadrikov V.D. Problems of professional skills // Psychologicheskij zhurnal. – 1982. – Vol. 3. №5. – P. 13-26. (in Russian)
6. Jasko B.A. Expert analysis of professionally important qualities of a physician // Psychologicheskij zhurnal. – 2004. – Vol. 25. № 3. – P. 71-81. (in Russian)
Опубликована
2018-04-03
Как цитировать
ГОЛЬМЕНКО, Александр Дмитриевич et al. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫХ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА. Сибирский медицинский журнал (Иркутск) 16+, [S.l.], v. 145, n. 6, p. 28-30, апр. 2018. ISSN 1815-7572. Доступно на: <https://smj.ismu.baikal.ru/index.php/osn/article/view/110>. Дата доступа: 24 окт. 2021
Раздел
Образ жизни, экология

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)